قرار وزاري جديد: إجازة 3 أيام أسبوعياً وصرف الرواتب يوم الثلاثاء.. تفاصيل مهمة من وزارة المالية السعودية

14 أغسطس 2024 - 2:40 م

تداولت الأنباء مؤخرًا حول قرار وزاري لتعديل إجازة العاملين بالسعودية إلى ثلاث أيام أسبوعياً بأجر كامل. في سياق ذلك، أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن هذه المعلومات غير دقيقة، وأن القرار لا يزال قيد الدراسة. بالإضافة إلى ذلك، أعلنت وزارة المالية السعودية عن موعد صرف رواتب الموظفين في القطاعين المدني والعسكري لشهر أغسطس 2024، حيث سيكون في 27 أغسطس. كما نفت الوزارة الشائعات المتعلقة بزيادة الرواتب. هذه المعلومات تمثل تحديثات هامة يجب على المواطنين والموظفين في المملكة معرفتها.

تفاصيل قرار تعديل إجازة العاملين بالسعودية وصرف الرواتب للموظفين في أغسطس 2024

أثارت الأنباء حول تعديل إجازة العاملين إلى ثلاث أيام أسبوعياً اهتماماً كبيراً بين المواطنين. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أكدت أن هذا القرار لا يزال قيد الدراسة، ولم يتم اتخاذ قرار نهائي بشأنه بعد. كما أشارت الوزارة إلى أن الأنباء حول صدور أمر ملكي رسمي غير موثوقة. في سياق آخر، أعلنت وزارة المالية أن رواتب الموظفين ستصرف في 27 أغسطس 2024، وهو التاريخ المحدد لكل شهر. هذا التوقيت يتزامن مع دوام البنوك، مما يعني عدم وجود أي تأخير في الصرف.

معلومات حول صرف الرواتب للموظفين في المملكة العربية السعودية وأهميته

تعتبر مواعيد صرف الرواتب من الأمور الحيوية التي تهم جميع الموظفين في المملكة. وزارة المالية السعودية حددت يوم 27 من كل شهر ميلادي كموعد ثابت لصرف الرواتب. وفيما يلي خطوات صرف الرواتب:

  1. التأكد من إكمال جميع الإجراءات الإدارية اللازمة.
  2. استلام الرواتب مباشرة في الحسابات المصرفية للموظفين.

سلم الرواتب والزيادات السنوية للموظفين في القطاعين المدني والعسكري

تقوم وزارة المالية بتحديد سلم الرواتب للموظفين في القطاعين المدني والعسكري، والذي يتضمن عدة مراتب. تتراوح الرواتب في المرتبة الأولى بين 3000 و4890 ريال سعودي، بينما في المرتبة الثانية بين 3430 و5740 ريال سعودي. كما توجد زيادة سنوية تحدد في شهر يناير بناءً على الدرجة الوظيفية. إليك تفاصيل سلم الرواتب:

المرتبةالحد الأدنى (ريال سعودي)الحد الأقصى (ريال سعودي)
الأولى30004890
الثانية34305740
الثالثة39456605
الرابعة45307750
الخامسة52408950
السادسة605610335

توضح هذه الأرقام أهمية الرواتب في دعم مستوى المعيشة للموظفين، بالإضافة إلى التأثيرات المحتملة للزيادات السنوية.