شروط نقل الكفالة وإجراءاتها في السعودية 1446.. اكتشف التفاصيل المهمة من وزارة الموارد البشرية!
في 1 أغسطس 2024، أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية عن شروط نقل الكفالة وإجراءاتها الجديدة. النظام الجديد يتيح للعمال نقل كفالتهم دون الحاجة لموافقة الكفيل الحالي. هذه الخطوة تهدف إلى تحسين الخدمات المقدمة للمقيمين في المملكة. كما تسعى الوزارة لحماية حقوق العمال وضمان حصولهم على مستحقاتهم المالية. من خلال شروط وإجراءات محددة، أصبح نقل الكفالة أكثر سهولة وشفافية. هذا النظام يعكس التزام المملكة بتلبية احتياجات الأفراد وتعزيز بيئة العمل.
شروط وإجراءات نقل الكفالة في السعودية 1446 وفق توضيحات وزارة الموارد البشرية
تسعى وزارة الموارد البشرية إلى تحسين نظام نقل الكفالة، حيث وضعت مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوفر في العامل لتمكينه من نقل كفالته دون حاجة لموافقة الكفيل. تشمل هذه الشروط تعرض العامل لمعاملة سيئة أو عدم دفع راتبه لفترة معينة. كما يجب على العامل اتباع إجراءات محددة لنقل الكفالة، مما يعزز حقوقه ويضمن له بيئة عمل آمنة.
الشروط الأساسية لنقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
تحدد وزارة الموارد البشرية عدة شروط يجب أن تتوفر في العامل لنقل كفالته دون الحاجة لموافقة الكفيل. هذه الشروط تشمل:
- تعرض العامل لمعاملة سيئة من قبل الكفيل.
- عدم تجديد إقامة العامل من قبل الكفيل خلال شهر.
- عدم دفع الراتب لمدة ثلاثة أشهر متتالية.
- تقديم بلاغ كاذب بتغيب العامل.
خطوات نقل الكفالة وفق النظام الجديد
لنقل الكفالة، يجب على العامل اتباع مجموعة من الخطوات عبر منصة “قوى”. تشمل الخطوات:
- زيارة منصة “قوى” الرسمية.
- تسجيل الدخول إلى المنصة.
- اختيار المنشأة الحالية.
- الانتقال إلى قسم “الخدمات” واختيار “نقل الخدمات”.
- الموافقة على الشروط والأحكام.
- البحث عن المنشأة الجديدة.
- إنشاء عقد عمل جديد.
- إدخال رمز التحقق وإكمال البيانات.
- النقر على إرسال.
باختصار، نظام نقل الكفالة الجديد في السعودية يسعى لحماية حقوق العمال وتسهيل إجراءات النقل. من خلال فهم الشروط والإجراءات، يمكن للعمال ضمان حقوقهم والانتقال إلى بيئة عمل أفضل.