تعرّف على التعديلات الجديدة لقانون عطلة الأمومة في تونس.. حقوق الأمهات في القطاعين الخاص والحكومي
في 2 أغسطس 2024، تم اعتماد آخر التعديلات على قانون عطلة الأمومة في تونس. وافق أعضاء مجلس نواب الشعب على مشروع القانون بعد إجراء تعديلات شاملة. يشمل القانون الجديد إجازات الأمومة والأبوة في القطاعين العام والخاص. يهدف هذا القانون إلى تعزيز حقوق المرأة والأطفال، مما يعكس التزام الحكومة بتحسين وضع الأسرة. تعد هذه الخطوة تطوراً اجتماعياً مهماً في تونس، حيث تعزز من استقرار العائلات. تشمل التعديلات الجديدة تفاصيل دقيقة حول مدة العطل الممنوحة للأمهات والآباء، وتعد بمثابة إنجاز تاريخي للعاملين في كلا القطاعين. كما تمثل هذه التعديلات استجابة للتغيرات الاجتماعية والاقتصادية التي شهدتها البلاد في العقود الماضية.
آخر التعديلات على قانون عطلة الأمومة في تونس: إجازات جديدة للأمهات والآباء في 2024
أحدث التعديلات على قانون عطلة الأمومة في تونس تمثل إنجازاً هاماً للعائلات التونسية. حيث تم التصويت على القانون بموافقة 111 نائبًا. يشمل القانون الجديد إجازات مطولة للأم والأب، مما يعكس التزام الحكومة بتحسين حقوق الأسرة. من بين التعديلات المهمة، يمكن للأمهات أخذ إجازة تصل إلى 15 يوماً في الشهر الأخير من الحمل. كما تم زيادة مدة إجازة الأبوة إلى 7 أيام، مما يعزز من دور الآباء في تربية الأطفال. بالنظر إلى أهمية هذه التعديلات، فإنها تعكس تغيراً إيجابياً في النظرة تجاه دور الأسرة في المجتمع التونسي.
تعديلات قانون عطلة الأمومة: تفاصيل جديدة ومهمة للعائلات التونسية
بدأت وزارة الأسرة والمرأة والطفولة وكبار السن في إعداد مشروع قانون عطلة الأمومة منذ مارس 2022. تم اعتماد المشروع من قبل مجلس الوزراء في 19 يونيو 2024. تشير آمال بلحاج موسى، وزيرة الأسرة، إلى أن القوانين المتعلقة بإجازات الأمومة لم تشهد تغييرات منذ عقود. هذا التأخير، الذي امتد لخمسين سنة، تم معالجته الآن. القانون الجديد يهدف إلى توحيد إجازات الأمومة والأبوة في القطاعين العام والخاص. يساهم هذا في تعزيز استقرار الأسرة التونسية وقدرتها على تربية الأطفال في بيئة صحية. تشمل التعديلات الجديدة أيضاً مدة إجازة الرضاعة.
- يمكن للأمهات أخذ إجازة تصل إلى 15 يوماً في الشهر الأخير من الحمل.
- تمنح الأم إجازة ولادة لمدة 3 أشهر، تمتد إلى 4 أشهر في حالات خاصة.
مدة العطلات الجديدة: حقوق الأمهات والآباء في تونس
القانون الجديد يحدد بوضوح مدة العطلات الممنوحة للأمهات والآباء. إجازة الأمومة تمتد إلى 3 أشهر، مع إمكانية زيادة المدة في حالات خاصة مثل ولادة التوائم أو الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة. بالإضافة إلى ذلك، تم تخصيص عطلة تصل إلى 7 أيام للآباء، مما يعكس أهمية دورهم في الأسرة. كما تتضمن التعديلات الجديدة زيادة مدة راحة الرضاعة لتصبح 9 أشهر. هذه التغييرات تهدف إلى دعم الأمهات والآباء في تربية أطفالهم، مما يعزز من التماسك الأسري والاستقرار الاجتماعي.
- إجازة الأمومة تصل إلى 3 أشهر، تمتد إلى 4 أشهر في حالات خاصة.
- إجازة الأبوة زادت إلى 7 أيام، وتصل إلى 10 أيام في حالات معينة.