كل ما تحتاج معرفته عن تأشيرة العمل المؤقت للعمال الأجانب في السعودية 1446.. شروط واستخراجها بسهولة!
تأشيرة العمل المؤقت للعمال الأجانب في السعودية 1446 أصبحت متاحة مؤخرًا. في 2 أغسطس 2024، أعلنت الحكومة السعودية عن إصدار هذه التأشيرة. تتميز التأشيرة بفترة صلاحية تمتد لثلاثة أشهر، قابلة للتجديد لفترة مماثلة. يمكن للعمال الأجانب التقديم عليها بسهولة عبر منصة “قوى”. تهدف هذه الخطوة إلى تسهيل الإجراءات وتعزيز مرونة العمل في المملكة. في هذا المقال، سنستعرض أهم التفاصيل والشروط المتعلقة بتأشيرة العمل المؤقت وكيفية الحصول عليها، مما يعكس التزام السعودية بدعم القوى العاملة الأجنبية.
تعرف على تفاصيل تأشيرة العمل المؤقت للعمال الأجانب في السعودية 1446
تعتبر تأشيرة العمل المؤقت للعمال الأجانب خطوة مهمة لدعم سوق العمل في السعودية. تمنح هذه التأشيرة للعمال الأجانب فرصة العمل في المملكة لمدة ثلاثة أشهر، مع إمكانية التمديد لفترة مماثلة. يمكن الحصول عليها بسهولة عبر منصة “قوى”، مما يسهل على الشركات توظيف العمالة الأجنبية. تساهم هذه التأشيرة في تسريع الإجراءات وتقليل التعقيدات المرتبطة بالتوظيف. يضمن النظام الجديد عدم التأثير على وضع العمال أو المؤسسات. يجب أن تكون المؤسسة المقدمة للطلب مستوفية لمجموعة من الشروط الأساسية، لضمان حصولها على التأشيرات المطلوبة.
شروط الحصول على تأشيرة العمل المؤقت للعمال الأجانب في السعودية
للحصول على تأشيرة العمل المؤقتة، يجب على المؤسسات الالتزام بمجموعة من الشروط الأساسية. تتضمن هذه الشروط ما يلي:
- وجود سجل تجاري ساري المفعول للمؤسسة.
- خلو المؤسسة من أي رخص عمل غير سارية.
- أن يكون نطاق أعمال المؤسسة ضمن الفئة الخضراء المتوسطة أو الأعلى.
- عدم وجود ملاحظات سلبية في قائمة حماية الأجور.
كيفية التقديم على تأشيرة العمل المؤقت للعمال الأجانب
يمكن للعمال الأجانب التقديم على تأشيرة العمل المؤقت عبر منصة “قوى” الإلكترونية. تتطلب عملية التقديم خطوات بسيطة وسريعة:
- زيارة منصة “قوى” والتسجيل كمستخدم جديد.
- اختيار خيار “تأشيرة العمل المؤقت” من القائمة.
- ملء النموذج المطلوب وتقديم الوثائق اللازمة.
- انتظار الموافقة من الجهات المعنية.
تسهم هذه العملية في تسهيل إجراءات التوظيف، مما يعكس التزام المملكة بدعم العمالة الأجنبية.